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Cuando Pagan Las Cesantias

Cuando Pagan Las Cesantias
Período de liquidación, consignación o pago – Las cesantías deben ser liquidadas anualmente en el período comprendido entre el 1 de enero y 31 de diciembre de cada año, Una vez se ha realizado esta liquidación, deben ser consignadas en el fondo de cesantías escogido por el trabajador, a más tardar el 14 de febrero del año siguiente.

¿Cuándo se hace el pago de cesantías?

La consignación anual de cesantías la realiza el empleador del sector privado para cubrir el valor que por este concepto se les liquida a los trabajadores afiliados al FNA. Esta consignación debe efectuarse antes del 14 de febrero de cada año. Personas naturales y jurídicas que conforman el sector privado, estas deben realizar los aportes de cesantías de manera anualizada, conforme a lo establecido en el artículo 99 de la Ley 50 de 1990.

¿Cuándo se debe pagar las cesantías 2023?

El martes 14 de febrero de 2023, vence el plazo límite para que los empleadores en Colombia consignen las cesantías de sus trabajadores, causadas durante el año 2022, en las Administradoras de Fondos de Cesantías. Esta obligación corresponde a los empleadores cuyos trabajadores tienen el régimen de liquidación anual de cesantías, esto es, aquellos cuyos contratos de trabajo fueron celebrados después del 28 de diciembre de 1990.

¿Cuánto son las cesantías de un año?

¿Qué son las cesantías y cuándo las pagan? Un tema recurrente y que despierta mucho interés en los trabajadores colombianos, es el referente a las cesantías y el pago de estas, Para definir y explicar en qué consiste este beneficio que tienen las personas que se encuentran vinculadas laboralmente de manera formal, es preciso remitirnos a la Ley 50 de 1990, en la cual se estipula que el valor de las cesantías se liquida anualmente al 31 de diciembre y se consignan en un Fondo de Cesantías antes del 15 de febrero del siguiente año,

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¿Cómo se calcula el pago de las cesantías?

Conozca en qué casos puede retirar las cesantías y cómo calcular cuánto dinero tiene En 2022 según reporta Asofondos se retiraron más de $7,9 billones en cesantías, la terminación del contrato fue la principal causa Este 14 de febrero vence el plazo para que las empresas consiguen las cesantías a sus trabajadores, pero ¿Qué son y para qué sirven? Se trata, según explica Colfondos, de una prestación social que el empleador debe pagar a sus trabajadores de manera adicional al salario mínimo.

Esta plata se va ahorrando, conforme permanece en ese empleo y se puede retirar, por ejemplo, si le terminan el contrato laboral. Pero no solo aplica en caso de esta calamidad, Johan Mauricio Caldas, abogado y docente de la Universidad de La Sabana, precisa que “la ley ha dispuesto de algunas causales especificas en las que también se puede retirar, como compra o mejora locativa en vivienda, pago de educación o compra de acciones en las empresas del Estado”.

Y ¿Cómo se cuánto tengo de cesantías? La cuenta es fácil, debe multiplicar su salario por el número de días laborados y lo divide en 360 días. Por ejemplo, si gana $3 millones y lleva nueve meses (270 días) en la empresa, el monto de cesantías debe ser unos $2,25 millones.

La recomendación que, precisamente hizo el presidente de Protección, Juan David Correa, esta semana en Inside LR, es ahorrar. Ahorrar para la vejez y para los altibajos que puedan surgir. No obstante, si no tiene alternativa y debe retirar sus cesantías, la recomendación es darles un buen uso. “Este es un ahorro con propósito y, por ello, a la hora de disponer de estos recursos se debe hacer de forma responsable.

El ahorro de hoy nos ayuda con situaciones del mañana”, añade Vásquez de Porvenir. Hay que recordar que las personas que tienen salario integral o contrato por prestación de servicios no tienen derecho a cesantías, pero sí pueden ahorrar voluntariamente en los fondos para tener un ‘colchón’ en caso de necesitarlo.

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¿Cómo se pagan las cesantías?

¿Cuándo se pagan las cesantías? – Durante la vigencia del contrato de trabajo el empleador debe consignar las cesantías liquidadas al respectivo fondo de cesantías. Las cesantías que se liquiden se pagan directamente al trabajador cuando el contrato de trabajo termine y cuando el salario pase a ser integral.

¿Quién paga las cesantías?

Las Cesantías son un ahorro que tienen como propósito brindarte tranquilidad cuando más lo necesitas; observa el porqué de esto. Las Cesantías son una prestación social; que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicional al salario ordinario. El monto de esta retribución equivale a un mes de salario por cada año trabajado del empleado.

Se liquidan anualmente al 31 de diciembre y se consignan en un Fondo de Cesantías –como Colfondos– antes del 15 de febrero del siguiente año (Ley 50 de 1990). Tienes derecho a elegir, antes del 31 de diciembre, el Fondo de Cesantías en el que quieras que te consignen. Esta decisión la debes comunicar formalmente al área de gestión humana de la empresa donde laboras. Como Afiliado eres titular de una Cuenta Individual. Puedes realizar retiros parciales y/o totales de acuerdo con lo establecido por la ley:

Colfondos te genera una rentabilidad por tus ahorros dependiendo del portafolio en que inviertas los recursos. Tienes una rentabilidad mínima garantizada exigida por la Superintendencia Financiera de Colombia. Puedes elegir cómo ahorrar tus Cesantías con los Multiportafolios, En Colfondos tienes la opción de escoger entre los portafolios a corto y largo plazo. Te mantendremos informado de tus ahorros a través de un extracto semestral en donde podrás identificar el saldo, los movimientos, rentabilidad, entre otros. Las Cesantías pueden ser pignoradas o inmovilizadas, es decir, que pueden servir de garantía para respaldar préstamos para vivienda.

Si eres independiente, también podrás hacer aportes de manera voluntaria a Colfondos y te beneficiarás con la rentabilidad que el Fondo otorga. Descubre las nuevas opciones que Colfondos tiene para ti en estos momentos difíciles. Con Descubre encontrarás un sin número de nuestros eventos, memorias y recursos para aprender sobre planeación financiera,

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¿Cómo se calcula el pago de las cesantías?

Conozca en qué casos puede retirar las cesantías y cómo calcular cuánto dinero tiene En 2022 según reporta Asofondos se retiraron más de $7,9 billones en cesantías, la terminación del contrato fue la principal causa Este 14 de febrero vence el plazo para que las empresas consiguen las cesantías a sus trabajadores, pero ¿Qué son y para qué sirven? Se trata, según explica Colfondos, de una prestación social que el empleador debe pagar a sus trabajadores de manera adicional al salario mínimo.

  • Esta plata se va ahorrando, conforme permanece en ese empleo y se puede retirar, por ejemplo, si le terminan el contrato laboral.
  • Pero no solo aplica en caso de esta calamidad, Johan Mauricio Caldas, abogado y docente de la Universidad de La Sabana, precisa que “la ley ha dispuesto de algunas causales especificas en las que también se puede retirar, como compra o mejora locativa en vivienda, pago de educación o compra de acciones en las empresas del Estado”.

Y ¿Cómo se cuánto tengo de cesantías? La cuenta es fácil, debe multiplicar su salario por el número de días laborados y lo divide en 360 días. Por ejemplo, si gana $3 millones y lleva nueve meses (270 días) en la empresa, el monto de cesantías debe ser unos $2,25 millones.

La recomendación que, precisamente hizo el presidente de Protección, Juan David Correa, esta semana en Inside LR, es ahorrar. Ahorrar para la vejez y para los altibajos que puedan surgir. No obstante, si no tiene alternativa y debe retirar sus cesantías, la recomendación es darles un buen uso. “Este es un ahorro con propósito y, por ello, a la hora de disponer de estos recursos se debe hacer de forma responsable.

El ahorro de hoy nos ayuda con situaciones del mañana”, añade Vásquez de Porvenir. Hay que recordar que las personas que tienen salario integral o contrato por prestación de servicios no tienen derecho a cesantías, pero sí pueden ahorrar voluntariamente en los fondos para tener un ‘colchón’ en caso de necesitarlo.

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