Cuando Se Paga El Bono 14 En Guatemala?

El Bono 14 es una prestación laboral de carácter irrenunciable, que todo empleador debe pagar a sus trabajadores en la primera quincena de julio de cada año, según lo establecido en el Decreto 42-92 del Congreso de la República.

¿Cuál es la base de cálculo del Bono 14 en Guatemala?

¿Cuál es la base de cálculo del bono 14 en Guatemala? El calculo es con base al salario ordinario devengado y este incluye: salario base, comisiones y bonificaciones de cualquier clase diferente a la bonificación por productividad del decreto 78-89

¿Cuándo se paga el Bono 14?

¿Cuándo deben pagarte el bono 14? Debe ser un único pago, durante la primera quincena del mes de julio de cada año. ¿Cómo se verifica el cumplimiento del pago del bono 14?

¿Cómo calcular el pago del Bono 14?

¿Cómo calcular el pago del Bono 14? La prestación laboral, independiente del aguinaldo que es igual al 100% del salario o sueldo ordinario mensual del trabajador, se calcula de la siguiente manera, según datos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Este es un ejemplo que se puede calcular dependiente el ingreso de cada persona.

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¿Cuándo se decretó el Bono 14?

¿En qué Gobierno se decretó el Bono 14? La Ley del Bono 14, Decreto 42-92, fue declarada de urgencia nacional y aprobada en una sola lectura el 2 de julio de 1992. El presidente de Guatemala era Jorge Serrano Elías y el presidente del Congreso, Edmon Mulet.

¿Cuándo dan el bono 14 en Guatemala 2022?

Incluye. Guatemala, 12 de julio de 2022. La Inspección General de Trabajo (IGT) realizará operativos de verificación sobre el cumplimiento del pago del Bono 14 a partir del 18 de julio de 2022.

¿Cuánto se paga el bono 14 en Guatemala?

La bonificación anual será equivalente al cien por ciento (100%) del salario o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes, para los trabajadores que hubieren laborado al servicio del patrono, durante un año ininterrumpido y anterior a la fecha de pago.

¿Cómo se calcula el bono 14 2022?

Sueldo base x días laborados dividido por 365

Ejemplo: Si llevas un año laborado. Si llevas menos de un año laborado.

¿Cuándo es el último día para pagar el bono 14 en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece que la Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público deberá pagarse durante la primera quincena del mes de julio de cada año. En ese sentido el día de hoy, 15 de julio de 2022, es el último día para cumplir con esta obligación patronal.

¿Cuándo pagan el bono 2022?

Calendario de pagos de agosto 2022 para Asignación de Pago Único. Se abonarán todas las terminaciones del DNI entre los días 5 de agosto al 12 de septiembre la primera quincena. La segunda quincena será del 22 de agosto al 12 de septiembre.

¿Cuándo se recibe el bono?

Inicio de pago de la segunda entrega: a partir del 25 de marzo. Si tienes una cuenta en el Banco de la Nación y/o alguna otra entidad financiera, el bono se depositará automáticamente en tu cuenta según un cronograma y en función al último dígito de tu DNI.

¿Cuánto es el bono de julio 2022?

Bono de $ 20.000 julio 2022: cuándo cobro

Los días 20, 21 y 22 se realizará el pago a las y los beneficiarios de los programas provinciales, mientras que el 23 tendrán su liquidación aquellos que tienen tarjetas sociales.

¿Cuánto se paga de aguinaldo en Guatemala?

Todo patrono queda obligado a otorgar a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por ciento del sueldo o salario ordinario ordinario mensual que éstos devenguen por un año de servicios continuos o la parte proporcional correspondiente.

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¿Cómo saber cuánto me toca de indemnización?

Lo primero que tienes que hacer es ver tu salario base (incluyendo las pagas extras prorrateadas). Ese salario lo divides entre 30, para calcular el salario por día y lo multiplicas por los días de indemnización que te correspondan. El resultado que te dé es la indemnización a la que tienes derecho.

¿Cuándo se paga el aguinaldo y bono 14?

El Bono 14 en Guatemala es una bonificación que los patronos deben pagar a sus empleados durante los primeros 15 días de julio. Se paga cada año y está regulada a través del decreto 42-92 del Congreso de la República, el cual establece la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por año en Guatemala?

Un empleado tiene derecho a vacaciones pagadas de 15 días consecutivos por año tras haber cumplido 12 meses de trabajo continuo con el mismo empleador. El trabajador debe haber trabajado al menos 150 días en el último año para tener derecho a la licencia.

¿Cómo saber cuál es mi aguinaldo?

La fórmula para calcular el aguinaldo

  1. Divide tu salario mensual neto entre los 30 días del mes.
  2. Multiplica el monto que ganas diariamente por los días de aguinaldo mínimos indicados por la LFT.

¿Qué pasa si el empleador no cumple con el pago del bono 14?

Las empresas que no cumplan con el pago del bono 14 serán sometidas a penalizaciones administrativas, las multas van de los seis y los doce salarios mínimos, el pago de la multa no exonera a los patrones de entregar el Bono 14.

¿Cuál es el salario promedio en Guatemala?

Por lo anterior, los salarios mínimos que deberán regir a partir del uno de enero de 2022 son: Q94. 44 diarios para actividades agrícolas, Q97. 29 diarios para actividades no agrícolas y Q88. 91 diarios para para la actividad exportadora y de maquila.

¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo en Guatemala?

Esta prestación debe ser pagada a partir del 15 de diciembre de cada año, o bien en dos fases, pagando la primera parte en la quincena de diciembre y la segunda en la quincena de enero.

¿Quién tiene derecho a bono 14?

El Bono 14 en Guatemala es una bonificación que los patronos deben pagar a sus empleados durante los primeros 15 días de julio. Se paga cada año y está regulada a través del decreto 42-92 del Congreso de la República, el cual establece la Ley de Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público.

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¿Cuál es el salario minimo de Guatemala 2022?

Salario Mínimo 2022

ACTIVIDAD ECONÓMICA SALARIO DIARIO SALARIO MENSUAL
AGRÍCOLA Q.94.44 Q.2,872.55
NO AGRÍCOLA Q.97.29 Q.2,959.24
EXPORTADORA Y DE MAQUILA Q.88.91 Q.2,704.35

¿Cómo saber cuánto me toca de indemnización?

Lo primero que tienes que hacer es ver tu salario base (incluyendo las pagas extras prorrateadas). Ese salario lo divides entre 30, para calcular el salario por día y lo multiplicas por los días de indemnización que te correspondan. El resultado que te dé es la indemnización a la que tienes derecho.

¿Qué pasa si el empleador no cumple con el pago del bono 14?

Las empresas que no cumplan con el pago del bono 14 serán sometidas a penalizaciones administrativas, las multas van de los seis y los doce salarios mínimos, el pago de la multa no exonera a los patrones de entregar el Bono 14.

¿Cuándo se paga el Bono 14?

El Bono 14 es una bonificación anual que todo patrono debe cancelar a su trabajador. Este equivale al 100% del salario ordinario devengado mensualmente, siempre y cuando hayas trabajado un año completo. ¿Cuándo se paga? El pago del Bono 14 debe realizarse en la primera quincena del mes de julio y debe ser un pago completo, no dividido.

¿Cómo calcular el pago del Bono 14?

¿Cómo calcular el pago del Bono 14? La prestación laboral, independiente del aguinaldo que es igual al 100% del salario o sueldo ordinario mensual del trabajador, se calcula de la siguiente manera, según datos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Este es un ejemplo que se puede calcular dependiente el ingreso de cada persona.

¿Cuándo se decretó el Bono 14?

¿En qué Gobierno se decretó el Bono 14? La Ley del Bono 14, Decreto 42-92, fue declarada de urgencia nacional y aprobada en una sola lectura el 2 de julio de 1992. El presidente de Guatemala era Jorge Serrano Elías y el presidente del Congreso, Edmon Mulet.

¿Cómo se verifica el cumplimiento del pago del Bono 14?

Si al realizar la verificación la Inspección General de Trabajo confirma que el empleador no ha pagado el bono 14 a los trabajadores, procederá a efectuar una prevención, en donde da un plazo, regularmente de ocho días, para que el empleador realice el pago. Al concluir el plazo, la Inspección General de Trabajo realiza una nueva verificación.

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