Como Calcular El Fondo De Desempleo
Se calcula la mejor remuneración neta mensual (la que recibo en mano) de los últimas doce (12) quincenas ó seis (6) meses anteriores al despido y el 50% de ese monto es lo que se cobrara durante los primeros 4 meses. Primeros 4 Meses de cobro del Seguro de Desempleo El 85% del monto cobrado en los primeros 4 meses.
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¿Cuál es el monto del fondo de desempleo?
ANSES: Si estás sin trabajo podés cobrar $32.000 hasta fin de mes 16 de mayo 2023 – 09:39 
continúa con el para sus beneficiarios. En este marco otorga una asistencia económica llamada que se le paga a quienes están desempleados sin justificación alguna. En este caso, los beneficiarios podrán mantener su respectiva obra social y asignaciones familiares,
- Telegrama de despido
- Carta documento o nota del empleador con firma certificada
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- Trabajadores permanentes : tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Trabajadores eventuales y de temporada : haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
- Reunir toda la documentación necesaria, tanto personal como familiar. Si hubo intercambio de telegramas con el empleador, se deberá presentar también los telegramas, la constancia de la Secretaría de Gobierno de Trabajo.
- Ingresar a Mi Anses con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social y subir la documentación,
- Pedir turno en cualquiera de las oficinas de ANSES.
- Presentar la documentación requerida en la oficina consignada en el turno solicitado.
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- Despido sin justa causa : telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
- Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador : nota del síndico certificando la disolución del contrato. laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
- DNI original y copia.
- No renovación de un contrato a plazo fijo : copia del contrato de trabajo vencido.
- Fallecimiento de un empleador unipersonal : copia certificada del acta o partida de defunción.
Cabe aclarar que el trámite es presencial y tenés hasta 90 días hábiles para pedirla, desde la fecha en que se produjo la ruptura de la relación laboral. Después de dicho plazo, te descontarán un día de prestación. El monto que se cobra por el Fondo de Desempleo 2023 de ANSES paga de acuerdo a los ingresos y meses trabajados durante los últimos tres años (con aportes).El valor mínimo establecido es de $19.305 y su valor máximo de $32.175, 
Las fechas de cobro Anses para la prestación por desempleo en mayo, comienzan el lunes 22 y finalizan el martes 30 de mayo, para estos grupos:
- Documentos finalizados en 0 y 1: lunes 22 de mayo
- Documentos finalizados en 2 y 3: martes 23 de mayo
- Documentos finalizados en 4 y 5: miércoles 24 de mayo
- Documentos finalizados en 6 y 7: lunes 29 de mayo
- Documentos finalizados en 8 y 9: martes 30 de mayo
: ANSES: Si estás sin trabajo podés cobrar $32.000 hasta fin de mes
¿Cuánto es el monto del fondo de desempleo 2023?
¿Cuánto dinero se puede cobrar por un fondo de desempleo? – El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según tus ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Los mayores de 45 años cobran durante 6 meses más. No obstante, ANSES establece límites de lo que puede cobrar una persona en la Argentina por fondo.
Monto mínimo: $24.440,33 por mes Monto máximo a cobrar: $40.733,88 por mes
¿Cómo puedo saber si soy beneficiaria del subsidio de desempleo?
¿Cuál es el link y cómo consultar con cédula? – Si usted quiere consultar si es uno de los beneficiarios puede acceder a la página que el Ministerio de Trabajo dispuso para este subsidio. Allí encontrará toda la información y podrá hacer la consulta con su número de cédula.
¿Quién paga el Fondo de Desempleo?
Trámites de gestión para el empleador – Si bien es verdad que el fondo de desempleo es una prestación que entrega el Estado a través de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), lo cierto es para llegar a este punto, el rol del empleador es clave, ya que es este quien debe dar todos los pasos legales para cumplir con el principal requisito de este subsidio, contribuir al Fondo Nacional del Empleo,
Efectuar la inscripción de los trabajadores que tenga a su cargo registrando la relación laboral en la AFIP, en el libro especial del artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo y en la obra social correspondiente. Ingresar sus contribuciones al Fondo Nacional del Empleo. También debe ingresar los aportes de los trabajadores al Fondo Nacional del Empleo como agente de retención responsable. Proporcionar a la ANSES la documentación, datos y certificaciones que se exijan para darle curso a este subsidio.
Por otro lado, también es obligación del empleador, cada vez que incorpora a un nuevo colaborador, comprobar fehacientemente que este, en el caso de ser perceptor de prestaciones por desempleo, haya dado de baja el beneficio al momento de incorporarse a la empresa.
¿Cuántas veces se puede cobrar el subsidio de desempleo?
En el caso de haber cobrado el paro durante más de seis meses, la extensión máxima se establece en 30 meses (dos años y medio), con la posibilidad de solicitarla hasta en cinco ocasiones.
¿Cómo se paga el subsidio al desempleo?
¿Cómo se harán los pagos? – El pago del dinero se realizará a la cuenta del beneficiario, y se hará en cuatro cuotas: el primer pago será del 40 % es decir $600.000. El segundo de 30 %, que se traduce en $450.000, el tercer pago será del 20 %, $300.000, el cuarto y último giro será de $150.000, lo que significa el 10 % restante.
¿Cómo y de qué manera solicitar el subsidio de desempleo en Compensar? La solicitud de este beneficio solo se puede realizar de manera virtual, llenado el formulario que se encuentra aquí “Durante el 2022 Compensar ha otorgado el beneficio a 17.677 cesantes que solicitaron el Subsidio, lo cual, equivale a $52.463.487.750, con esto afianzamos nuestro compromiso por velar por el bienestar integral de los trabajadores.
Quienes presentaron la solicitud y fueron beneficiarios de la transferencia económica, pueden consultar las fechas de pago y de aporte a salud y pensión en la página web de la caja de compensación”, indicó González. ¿Cuáles son los requisitos? Estar en situación de desempleo No estar afiliado como cotizante a una EPS o Caja de Compensación Familiar.
¿Que se puede cobrar después del subsidio por desempleo?
Subsidio después del paro para mayores de 45 años – En el caso de agotar la prestación, carecer de responsabilidades familiares y tener 45 años o más, se podrá solicitar un subsidio de 463 euros durante un periodo de seis meses, Para este subsidio no existe prórroga, es decir una finalizada se dejará de cobrar.
¿Cuándo caduca el subsidio por desempleo?
La prestación por desempleo se puede acumular. Esta puede llegar a caducarse y se tendrán en cuenta las cotizaciones de los últimos seis años.
¿Cuándo cobro Fondo de Desempleo junio 2023?
Prestación por Desempleo en junio 2023: ¿cuándo cobro junio 2023? Las fechas de cobro para los beneficiarios de la Prestación por Desempleo comenzará el lunes 26 de junio y finalizará el 30 de junio.
¿Cuándo cobro Fondo de Desempleo mayo 2023?
En el calendario del ANSES se prevé el pago de los programas de seguridad social en las siguientes fechas: Seguro por Desempleo: 22 de mayo al 30 de mayo. Jubilaciones y pensiones que superen el haber mínimo: 23 al 31 de mayo.
